都说教师工资低？其实除了基本工资外，教师还有其他多项补贴及奖金，总体收入相对来说还是挺可观的。教师工资收入主要包括基本工资+津贴+奖金三大部分。
基本工资教师的基本工资主要包括岗位工资+薪级工资+绩效工资。
教师岗位工资是直接与职称挂钩的，职称越高工资就越高。在同一学校差不多工作量的老师，会因为职称的不同，每月的打卡工资可以相差千元以上。
薪级工资与任现职的工作年限和套改年限有关。薪级工资首次确定后，只要年度考核合格，每年自然晋升一级，所以，任职时间越长，薪级工资越高。此外，岗位工资、薪级工资标准提高10%的部分计入离退休费的基数，对提高养老金也有作用。
绩效工资即奖励性绩效工资，这部分资金的主要来源是教师工资总额里面的30%，按照教师档案工资总额计算，然后由这些资金组成一个资金池，按照教师工作业绩和综合表现进行再分配。一线教师很多时候都拿不回那30%，因此很多教师怨声载道，其实这30%从严格意义上来讲并不是属于教师的。
津贴津贴主要有教龄津贴、地方性津贴、农村教师津贴、班主任津贴。
教龄津贴：教龄津贴的标准：每月3元、5元、7元、封顶10元的标准，而且已经延用了20多年。不过，目前部分省份已经开始改革。
地方性津贴：与当地的经济发展，以及政府对教育的投入有关，各地差别很大。
班主任津贴：班主任津贴的标准在各地没有统一的标准，金额数目发放不一，班主任津贴的多少，主要取决于学校的收支和领导的情况。
乡村教师津贴：面向的是乡村中小学在岗在编的公办教师。一般是由县财政拨款发放，所以各县市都是不同的。有的地方财政收入较好，这部分钱就会多些，有些地方经济状况不好，这部分补贴就会少些。
奖金目标考核奖：就是对你工作态度、工作效果进行综合评估，然后作出的奖励。
精神文明奖：是对教师的工作态度、表现来综合评估而作出的奖励。
教师的年终奖金是收入的另一个大头，跟所在地区的经济水平也是强相关的。整体来说这部分的工资少则大几千，一般来说都有小几万。
随着国家对教育事业是越来越重视，教育经费的投入也会越来越大，教师工资是在逐年增长的。以上津补贴奖金，你们都有吗？